人才是企业最重要的资源，高素质的人才是企业创造价值、持续发展、长盛不衰的力量源泉。我们有受人拥戴、具有战略头脑的日新最高领导者，有富有朝气，团结协作的日新团队。我们本着“人尽其才，为才识用”的用人原则，创造和谐的工作环境和适宜的成长环境，员工在努力完成本职工作的同时，还能够接受定期的培训，定向培养专业知识，不断在全方位的领域得到提高，从而使员工具有强烈的成就感和荣誉感。
不断进取、富有朝气、勇于创新的日新人是企业的最大财富。个人目标与企业发展目标一致，从而产生出充满新活力与驱策力的企业氛围，培养和吸引大批高级人才，形成了优秀的企业团队。让所有的日新人手牵手、肩并肩，实现自己的人生价值。
近期发现有不法份子冒充我公司人员进行招聘对此我公司在此郑重声明：我公司的面试地址在东莞市桥头镇东部工业园桥头园区（石竹山水园对面）。我公司统一通知人员面试的电话为：82803333。敬请各位求职人员留意以上信息！
优秀的团队，培养优秀的员工；
优秀的员工，支撑优秀的企业。
招聘资料
一、认证工程师 2名
1、限男性，大专以上学历，25—35岁。
2、有三年以上电线产品认证经验，对LIL.VDE.3C标准熟悉。
3、会使用分类电线芯测试仪器。
4、英语水平良好。
二、环保工程师 1名
1、男女不限，高中及以上学历，25—30岁。
2、熟悉环保法律法规。对ROHS\REACH有较深了解。
3、两年以上环保工程师及相关工作经验。
4、英语水平良好。
三、线缆工程师 2名（其中硅胶类产品工程师1名）
1、限男性，高中以上学历，25－40岁。
2、熟悉NC及VDE相关电线电缆标准。
3、有有电线厂或相关行业工作经验三年以上。
4、英语水平良好。 5、有实验室管理经验者优先。
四、电线开发高级工程师/主管 1名
1、电线行业五年以上工作经验。
2、熟悉UL758/UL1581,HD21.GB5013.3标准，能独立依据相关标准开发线材。
3、对电线行业特别是高温线材所用塑料/橡胶熟悉，对客户提供的样品能准确判断所有胶料。
4、熟悉UL跟踪服务程序，有UL工程师之实际经验。
5、有数字通讯线缆设计开发经验者优先。
6、外语水平良好。 六、业务主管
1名
1、男女不限，大专及以上学历，25—35岁。
2、有三年以上业务及跟单员管理经验。
3、沟通协调能力强，能独立处部门事务。
4、责任心强。
七、生产课长
1名
1、限男性，高中以上学历，28－40岁。
2、有三年以上线束加工生产管理经验（课长级以上）。 3、
熟悉电线生产工艺流程。
4、有一定生管物控实际工作经验或外企工作经验者优先。
5、能发现问题及解决问题，数据分析能力强，有良好的品质意识。
八、品质课长
1名
1、限男性，高中以上学历，28－40岁。
2、有三年以上电线电缆厂品质工作。
3、有两年以上相同职位的管理经验。
4、沟通协调能力强，熟悉体系相关内容。
九、外贸业务跟单 1名
1、女,大专以上学历，23-30岁。
2、对业务及外贸业务流程有一定的了解,有较强的开拓新市场能力,沟通能力强。
3、待人热情对工作认真负责。
4、有良好的英语读、听、写能力,口语较好。
5、有两年以上业务或跟单工作经验，有CORALDRAW或PHOTOSHOP技能者更佳。
十、物控 1名
1、限女性，高中以上学历，20－25岁。
2、对电线厂物料管控有一定经验。
3、会使用各种办公软件及办公设备。
4、具有一定的沟通能力，工作主动，有责任心。
十一、采购员 1名
1、年龄在35岁以下，大专以上学历。
2、具有一定的国际电子产品采购经验，英语水平高。
3、能够直接通国际电子产品供应商进行采购沟通。
4、有电线电缆行业的经验者优先。
十二、培训专员
1名
1、男女不限，大专以上学历，28岁以上。
2、人力资源、教育、心理学专业 。
3、有主导公司内部外部教育训练工作经历者佳 。
4、表达能力好，沟通力强 ；能独立编写教材教案。
5、具备大型外资制造业教育训练体系建设经验优先。
十三、保安员 3名
1、男性，年龄20-30岁；高中以上学历,身高175CM以上。
2、持有退伍证或保安上岗证。 3、有保安工作经验；责任心强
。 十四、押出主机手 数名
1、男，23-30岁，初中以上学历。
2、有电线厂或电缆厂PVC押出工作经验。
3、能吃苦耐劳，服从工作安排，头脑灵活，字迹工整。
4、有押出或线材组装工作经验优先考虑。
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